Ambev abre vagas de estágio no RS para formar sua nova geração de líderes

Foto: Crédito: Freepik

A Ambev está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026 e, no Rio Grande do Sul, as oportunidades chegam para estudantes de graduação que querem iniciar a carreira em uma das maiores companhias de bebidas do país. Com o mote “Potencialize seu futuro”, o programa busca jovens talentos dispostos a encarar desafios reais e acelerar o próprio desenvolvimento. As inscrições para o Programa de Estágio 2026 vão até o dia 13 de abril e podem ser realizadas pelo site oficial da companhia.

As vagas estão distribuídas por 4 unidades da companhia no estado: Porto Alegre, Passo Fundo, Sapucaia e Águas Claras. As oportunidades contemplam tanto o universo de Supply, com atuação nas cervejarias, quanto Business, com posições em centros de distribuição e áreas comerciais — permitindo que os estagiários vivenciem diferentes frentes do negócio na prática.

O programa tem como objetivo formar a próxima geração de líderes da companhia, oferecendo uma jornada estruturada de desenvolvimento, com mentoria de lideranças, trilhas personalizadas e projetos com impacto direto nos resultados. Além disso, os participantes integram a League, comunidade de estagiários presente em todo o país que promove conexão, aprendizado e experiências como desafios de negócio e trocas com executivos da empresa.

“O Rio Grande do Sul é uma praça importante para a Ambev e queremos atrair pessoas que tenham vontade de fazer acontecer desde o primeiro dia. Buscamos talentos curiosos, com energia e senso de dono, que queiram se desenvolver enquanto contribuem com projetos relevantes para o negócio”, afirma João Vitor Marinho, diretor de People da companhia.

Ao longo do programa, os estagiários são incentivados a trabalhar com ferramentas analíticas, inteligência artificial e soluções digitais, sempre conectados a desafios reais – o que amplia o aprendizado e acelera o crescimento profissional. “Mais do que uma porta de entrada, o estágio é uma oportunidade de construir uma trajetória consistente. Acreditamos no desenvolvimento na prática, com autonomia e apoio, formando profissionais preparados para liderar no futuro”, complementa Marinho.

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