A rotatividade do mercado de trabalho formal no Rio Grande do Sul encerrou 2025 em 49,4%, o maior patamar da série iniciada em 2020 e acima da média nacional, que alcançou 47,2%, evidenciando um ambiente de elevada mobilidade no emprego. Paralelamente, 40,5% das demissões no Estado ocorreram por iniciativa do próprio trabalhador, um dos níveis mais altos já registrados (apenas inferior aos 40,9% em 2024). No Brasil, o índice de desligamentos a pedido atingiu 36,1%, ou seja, recorde da série histórica. Em números absolutos, foram 9,14 milhões de desligamentos voluntários no País e 638,1 mil no Rio Grande do Sul ao longo do ano.
Os dados integram levantamento elaborado pela Assessoria Econômica da CDL Porto Alegre com base nos microdados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) e reforçam um cenário de mercado aquecido, trazendo desafios para as empresas. A elevada proporção de desligamentos voluntários pode estar associada à busca por melhores condições salariais, abertura do próprio negócio ou investimento em qualificação profissional.
Para o economista-chefe da CDL POA, Oscar Frank, os indicadores mostram que a competição por mão de obra se intensificou, apesar dos sinais recentes de moderação na atividade econômica e de custos financeiros elevados. “Quando quatro em cada 10 desligamentos ocorrem por decisão do próprio trabalhador. Essa conjuntura exige estratégias adequadas de retenção, gestão, remuneração, reposição e treinamento de equipes”, afirma.
Após o recuo provocado pela pandemia em 2020, a rotatividade apresentou recuperação acelerada a partir de 2021 e manteve trajetória ascendente nos anos seguintes. Ao longo de toda a série analisada, o Rio Grande do Sul permaneceu acima da média nacional tanto em rotatividade quanto em desligamentos voluntários, fenômeno que pode estar relacionado ao maior grau de formalização do emprego no Estado e ao perfil demográfico mais envelhecido da população gaúcha.
