O Sistema FIERGS lançou, nesta quarta-feira, 1º, a plataforma Eleva, que reúne cursos gratuitos do Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS em um único ambiente digital de aprendizagem. A iniciativa foi idealizada para apoiar a capacitação de trabalhadores da indústria em áreas estratégicas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e para o aumento da produtividade das empresas.
Com acesso gratuito mediante cadastro das empresas interessadas no site eleva.fiergs.org.br, a plataforma oferece conteúdos sob demanda em temas como liderança, trabalho em equipe, organização e gestão do tempo, comunicação e educação financeira. Os cursos estão organizados em trilhas de aprendizagem voltadas às áreas de operação e produção, liderança e administrativo/financeiro, permitindo que as empresas acompanhem a evolução dos colaboradores de forma estruturada.
Para o presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier, a iniciativa reforça o compromisso da entidade com o fortalecimento da indústria, especialmente das micro e pequenas empresas. “Identificamos que as indústrias precisam do desenvolvimento constante das equipes. A Eleva atua como uma plataforma de capacitação corporativa pronta, que ajuda indústrias que, muitas vezes, não possuem estrutura para criar sua própria universidade, garantindo acesso moderno e robusto”, afirma.
O diretor-geral de Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Claudio Gastal, considera que a integração dos conteúdos das diferentes áreas de atuação do Sistema FIERGS amplia as possibilidades de aprendizagem para as empresas. “A plataforma conta com conteúdo atualizado e novos cursos lançados periodicamente, garantindo que as equipes estejam preparadas para os desafios do mercado. Ao se cadastrar, a empresa passa a ter acesso a trilhas de aprendizagem práticas e alinhadas à realidade industrial, promovendo o desenvolvimento de competências estratégicas, o aumento da produtividade e o fortalecimento da competitividade.”
Na avaliação do gerente de Educação Profissional do Senai-RS, Marcio Basotti, a plataforma se destaca pela flexibilidade e capacidade de alcance. “Os conteúdos são direcionados para desafios reais da indústria, como produtividade, inovação, segurança e transformação digital. A empresa deixa de tratar a capacitação como algo pontual e passa a ser um sistema contínuo de desenvolvimento de competências alinhadas ao negócio”, afirma.
Os cursos são ofertados em formatos digitais, híbridos e modulares, ampliando o alcance da capacitação e reduzindo custos e tempo de deslocamento. Além disso, utilizam a metodologia especializada, com conteúdos curtos, objetivos e aplicáveis ao dia a dia das empresas. “A aprendizagem prática por meio de microlearning (conhecimentos objetivos) permite que os conteúdos se encaixem na rotina produtiva e facilitem a absorção do conhecimento”, completa Basotti. Além disso, a plataforma contará com portfólio de cursos das áreas industriais focado em aprendizado técnico que agiliza os processos no dia a dia.
