Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, em todos os estados onde o grupo atua: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, e no Distrito Federal.
Podem participar pessoas com ou sem experiência. Basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, até 2 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, pelo site: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br/.
“A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.
Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de mais de 32 milhões de pessoas, representando 15,8% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo é de pessoas 50+.
Oportunidades no RS
O Grupo Pereira tem atualmente seis lojas no Rio Grande do Sul e, ao todo, disponibiliza 80 vagas para 50 mais na seleção que ocorre nesta semana. São 20 vagas para Caxias do Sul, 15 vagas para Viamão; 15 para Novo Hamburgo; 10 para Canoas; 10 para Santa Cruz do Sul e outras 10 para Gravataí.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido.
